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| 供应苏州学历高工资就高吗 |
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- 发布时间：2017年10月24日
- 有 效 期：2018年04月22日
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目前国家在职称评定方面，学历高的评职称比较容易，学历不达要求的被拒之门外。职称叫专业技术职务，在高校分教员、助理讲师、讲师、副教授、正教授，在其它单位可以分为技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、总工程师。
每个人的职称与工资（待遇）紧密挂钩，职称高的工资一定高，而且高的和低的差别很大，如正教授和助理讲师，其它还有更大差别。
本科毕业生，在人事管理正规单位，三年后可以转讲师，硕士研究生毕业，三年后转讲师（或工程师），而专科毕业生，五年后可以评职称（注意是“可以”两个字，评职称学历够条件后，可以参与评定，需个人提交有关材料，专家评审，要参考多方面的内容，这取决评职称系列是什么了，比如高校系列、工程系列、文教系列等），但多数不容易评上的。再往后的高级工程师或副教授评审，专科学历者已被拒之门外了，只能眼看别人评高价职称、拿高工资，自己非常后悔。在企业还设有学历工资一项，按学历高低区分，学历高的，学历工资高，学历低的要低。学历差一个档次，每人每月至少差100元以上。这是任何单位重视高学历的体现，也是为吸引高学历人才，学历低已列为低人一等。
小故事30 、鞋带
有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。
有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴.”
“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”
“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”
【读书】心得：人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 |
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